Vill du arbeta med teknisk rekrytering i ett mindre bolag där du får stort ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka? Då kan Skandit vara rätt plats för dig.

Om Skandit

Skandit är ett rekryteringsbolag specialiserat på kompetens inom IT och tech. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt personer inom framför allt backend, data, cloud och embedded.

Vi är ett mindre bolag med höga ambitioner och nära relationer med både kunder och kandidater. Hos oss får du arbeta självständigt, ta stort ansvar och samtidigt vara med och utveckla både våra arbetssätt och Skandit som bolag.

Nu söker vi en Talent Acquisition Specialist med erfarenhet av teknisk rekrytering som vill bli en viktig del av vår fortsatta tillväxt.

Om rollen

Som Talent Acquisition Specialist på Skandit kommer du primärt att hjälpa våra kunder att driva rekryteringsprocesser från start till mål.

Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som rådgivare och partner genom hela processen. En viktig del av rollen är att förstå kundens tekniska behov och aktivt hitta och attrahera kandidater med rätt kompetens.

Du kommer bland annat att:

• Driva flera rekryteringsprocesser parallellt

• Arbeta aktivt med search och headhunting för att hitta rätt kompetens inom tech

• Ansvara för urval, matchning, intervjuer och uppföljning

• Stötta och coacha rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen

• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater

• Vara med och utveckla våra arbetssätt och hur vi arbetar med rekrytering på Skandit

Eftersom vi är ett mindre bolag blir du en viktig del av verksamheten. Du får stort eget ansvar och möjlighet att utveckla egna kundrelationer. Du kommer också kunna vara med och påverka hur vi arbetar, hur vi utvecklar vårt erbjudande och vilka beslut vi tar framåt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av rekrytering inom IT och tech. Du förstår den tekniska kandidatmarknaden och är van vid att självständigt hitta, kontakta och attrahera kandidater.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser inom tech

• God erfarenhet av search och headhunting

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och Teamtailor

• Förmåga att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt

• Utbildning inom personalvetenskap, HR eller annat närliggande område

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

För att trivas på Skandit

Vi tror att du trivs bäst hos oss om du gillar att arbeta i ett mindre och växande bolag där alla bidrar och där det finns stora möjligheter att påverka.

Du är självgående, driven och initiativtagande. Du väntar inte på att någon annan ska driva arbetet framåt, utan tar ansvar för dina processer och ser vad som behöver göras.

Samtidigt tycker du om att arbeta med människor och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater.

Vi ser gärna att du har en entreprenöriell sida och tycker att det är kul att få vara med och utveckla ett bolag – inte bara arbeta inom ramarna för en färdig roll.

Ansökan

Vi söker någon som kan börja omgående eller enligt överenskommelse och vi kommer att hantera ansökningar löpande.

Känner du igen dig i beskrivningen och vill arbeta med teknisk rekrytering i ett mindre bolag där du får stort eget ansvar? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!